Lawline svarar
Hej, vad trevligt att du väljer att vända dig till Lawline med din fråga!
Om en rekryteringsbyrå har använt känslig information om dig utan din tillåtelse kan det strida mot dataskyddsförordningen (GDPR) om de inte har haft någon annan laglig grund för behandlingen (art 6 GDPR). När det rör känsliga uppgifter är skyddet ännu starkare (art 9 GDPR).
Eftersom jag inte vet vad omständigheterna är kan inte svara säkert om behandlingen är laglig eller inte. Du bör vända dig till Datainspektionen för att gå vidare och göra en anmälan.
Jag hoppas du fick svar på din fråga!
Vänligen,
Veronica BorgRådgivare
