Förtal på arbetsplats (stöld och inkompetens)
Arbetar i ambulansverksamheten i stockholm sedan 24 år. En kollega sprider rykte att jag stulit narkotiska preparat under arbetstid. Även att jag genom inkompetens/tjänstefel orsakat patients död. Båda påståendena saknar helt grund och arb.givaren har gjort detta till ett personalärende.
Nu undrar jag om det finns grund för en polusanmälan gällande förtal och ärekränkning. Till saken hör att antalet yrkesverksamma ambulanspersonal endast är ca 600 st, således en relativt liten grupp där ett dåligt rykte kan avsevärt försvåra möjligheter till anställning hos annan ambulanentreprenör.
Lawline svarar
Hej!
Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Av din fråga att döma verkar det som att det är fråga om ett så kallat ärekränkningsbrott. Av din fråga framgår dock inte om dessa kommentarer riktats till dig endast i din närvaro.
Förolämpning
Skulle det vara så, att personen har sagt kränkande saker direkt till dig, kan personen ha gjort sig skyldig till brottet "förolämpning" (5 kap. 3 § brottsbalken).
Förtal
Förhåller det sig istället så, att personen säger saker till andra för att du ska utsättas för missaktning eller för att du ska framstå som klandervärd, kan personen ha gjort sig skyldig till brottet "förtal" (5 kap. 1 § brottsbalken).
Detta är vad som krävs för förolämpning respektive förtal.
Åtgärd
I de fall det förekommit ärekränkningsbrott, väcker åklagare endast åtal i särskilda fall. Alternativet är att du kan väcka tala såsom målsägande (5 kap. 5 § brottsbalken). Du bestämmer själv om du vill väcka åtal. Skulle du väcka åtal så har du bevisbördan, det vill säga att det är du som måste bevisa att personen har begått brottet. Det är viktigt att tänka på, att du riskerar att få betala rättegångskostnaderna om du förlorar målet.
Det finns alltid möjlighet att upprätta en polisanmälan.
Har du några frågor är du varmt välkommen att återkomma!
Vänligen
