Frågor & Svar

Hej!

Det pågår en vårdnadsutredning . Har man inte rätt att enligt reglerna om insynsrätt få ta del av vad som fortlöpande framkommer under utredningen? Kan socialtjänsten som föranstaltat om utredningen anföra att man som part får vänta med vad som framkommer till dess att utredningen är färdig?

Hej!

Har kommunen rätt att inhämta allmänna uppgifter om enskilda hur de vill? I detta fall gäller det att man hämtat inkomstuppgifter från Skatteverket för att fastställa förskoleavgift. Datainspektionen hänvisar bara till kommunen, som svarar att det är en allmän handling. Det är en principiell fråga då jag fick ett engångsbelopp som jag visserligen missat att meddela kommunen men de har fördelat det på 12 månader och därav får jag högre avgift. Jag får så klart betala men är intresserad av vad som gäller rent juridiskt.

Hej, jag har en fråga som berör sekretess, alternativt nekande av att delge offentliga kommunala handlingar.

Följande har inträffat. En kollega på en kommunal arbetsplats blev avstängd med omedelbar verkan. Utredning tillsattes av ett externt företag. Tiden gick och informationen till övrig person skedde/ har inte skett och veterligen inte till den anklagade heller, den ända information som delges till övrig personal är att utredning sker om jäv.

I augusti valde efter 3 månaders utredning den anställde på en kommun att säga upp sig.

I princip ingen information har givits till dom övriga anställd över vad som skett och vad som förelåg denna avstängning, det ända som informerats från ledningen är att det handlar om jäv.

Min fråga är den, om den anställde nu sagt upp sig så borde dessa handlingar dvs anmälan som igång satte det hela samt den utredning som är gjord vara offentligt material, vilket gör att vi andra har möjlighet att ta del av både anmälan och utredningen.

Är anmälan och utredningen offentligt material som vem som helst kan begära ut?

Om inte, kan man som arbetsgivare hänvisa till sekretess och där med neka tillträde till material?

Scenariot är att Kommunen använder en rekryteringsföretag för att lösa en rekrytering där det i avtalet mellan kommun och rekryteringsföretaget står uttryckligen att kandidaters personuppgifter ska behandlas konfidentiellt/med sekretess samt att ansökningarna inte går till kommunen utan till rekryteringsföretaget samt och att rekryteringsföretaget sedan väljer ut lämpliga kandidater och skickar fram till kommunen.

Om kommunen får en begäran om allmän handling på meritförteckningar på ansökande - måste rekryteringsföretaget lämna ifrån sig dessa då?

Den 16 juni 2017 hände en bussolycka (bussen voltade) efter skelleftehamnsvägen i Ursviken med flera skadade. När jag mailar och frågar polisen vad som orsakade olyckan så ringer de upp mig och frågar varför jag vill veta det och säger att det är sekresessbelagt. Varför får man inte veta orsaken?

Kan vi som elever begära att få se ett prov innan vi ska skriva det? Då detta bör vara en offentlig handling. Jag tänker på offentlighetsprincipen.

Hur ställs lagar mot varandra?

Om en sekretessbelagd uppgift behövs som bevisföring i rättegång ej lämnas ut av ansvarig journalläkare

(gällande en avliden person) finns det då lagar rörande bevisföremål inom rättegångar som har högre dignitet än sekretesslagen om denna ställer upp ett hinder för bevisföringen?

25 kap.1§ offentlighets- och sekretesslagen (2009:400)?

Här handlar det om att en avliden person har undertecknat en fullmakt för överlåtelse av ett hus och därmed gjort sina två döttrar arvslösa. Döttrarna har efter menprövning fått avslag från Journal- och Arkivservice. De behöver få tillgång till faderns journal vilka röjer ev bevis för faderns sinnessjukdom. Om dessa uppgifter om den avlidne röjes skulle dessa vara av avgörande betydelse för att kunna ogiltigförklara fullmakten. Modern är avliden sedan många år tillbaka.

Tacksam för hjälp och svar.

Har fått ett svar av er nyligen och jag blev faktiskt chockad. Under drygt 30 år som journalist tror jag inte jag fått ett så snabbt och tydligt juridiskt svar så snabbnågon gång. Har huvudman rätt att se och/eller få kopior av alla handlingar som upprättats av Gode män och Förvaltare ? Jag tänker då mest på bokföring och verifikationer. ÖFM ska ha årsvisa redovisningar men påstår att man skickar tillbaka alla verifikat till förvaltaren som i sin tur vägrar lämna ens kopior till huvudmannen som därmed är utan all kontroll liksom vederbörandes anhöriga. Rätt ? eller FEL !!!

Är det idag illegalt för arbetsgivare att begära ut belastningsregister om det inte gäller LSS eller barn och skolomsorg?

Kan jag överklaga ett beslut som socialtjänsten beslutat om sekretess mot mig fast jag är förälder till barnet som sagt saker till socialtjänsten?