Frågor & Svar

Vad innebär kravet på dubbel bestraffning och vad har IVO för uppdrag?

Undertecknad fälldes vid Tingsrätten i Norrtälje för grovt rattfylleri yy-mm-dd.

Tydligen borde Tingsrätten ha skickat domen till IVO (Institutionen för Vård och Omsorg). Först under våren 2020 uppmärksammades IVO via media på domstolars underlåtenhet att rapportera dessa domar.

yy-mm-dd, fyra år efter domen, meddelade IVO att man avsåg att granska min yrkesutövning som läkare och att eventuellt föra ärendet vidare till HSAN för ställningstagande till deslegitimering på grunden att domen skadat allmänhetens förtroende för undertecknad.

Jag tillskriver nu Lawline primärt för att jag ifrågasätter IVO:s rätt att överhuvudtaget öppna detta ärende med hänvisning till att Europakonventionen i det 7:e tilläggsprotokollet, artikel 4 ej accepterar dubbel bestraffning för ett och samma brott. En dubbel bestraffning skulle ju bli aktuell om HSAN, som rättslig instans, fastställer en deslegitimering ca 5 år efter domen.

Jag har mer dokumentation men det verkar svårt att skicka med detta formulär.

Jag anser att frågan om IVO:s rätt att öppna ärendet skall utredas innan man fattar beslut och innan ärendet förs till HSAN. JO-anmälan?

Då jag ifrågasätter IVO:s agerande har jag ej löst ut deras, med rekommenderad post, utsänt beslut. Sista datum för utlösen av beslutet är yy-mm-dd så jag vore tacksam för er bedömning före detta datum.

Har jag rätt till försörjningsstöd?

Hej, är det möjligt att få socialbidrag/försörjningsstöd/annan ekonomisk ersättning ifall man inte kan vara arbetssökande/stå till arbetsmarknadens förfogande pga. en ansträngd hem- och familjesituation (pga. familjemedlem som är svårt/allvarligt sjuk)? Undrar då jag (dotter, 27 år, till en svårt sjuk mamma) är hemmaboendes tillsammans med mina föräldrar och har en ansträngd hemsituation till följd av min mammas sjukdomstillstånd. Jag har enbart en timanställning och inget fast arbetsschema eller förutbestämda arbetsdagar från chefens sida, utan jag arbetar enbart strödagar (helger) varje månad tills jag får besked från min chef att dem inte längre har behov av mig som timanställd. Har läst att man har rätt till antingen ersättning från AF/via socialen, det sistnämnda genom försörjningsstöd/socialbidrag, men att man ska vara arbetssökande/stå till arbetsmarknadens förfogande i båda fallen. Min undran är alltså ifall man fortfarande kan få ekonomisk ersättning då man inte klarar av sin ekonomi när man är hemmaboendes tillsammans med sina föräldrar, där den ene är sjukpensionär och den andre svårt sjuk och i stort behov av dagligt stöd av mig som dotter? Är det således möjligt att i mitt fall få någon typ av ekonomisk ersättning? Om ja, hur ska jag i sådant fall gå tillväga och vad krävs för att styrka vår livssituationsproblematik? Om ni inte kan svara på detta, vem/var kan jag vända mig? Innerligt tack på förhand. Vänliga hälsningar

Boka jurist

Behöver du hjälp? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig.

0 / 1000