Yngre i arbetslivet
Lawline svarar
Hej och tack för din fråga!
Gällande äldre barn och ungdomar i arbetslivet finns särskilda regler för att undvika att de hamnar i situationer där risk kan uppkomma för olika slags faror och konflikter. I arbetsmiljörättslig terminologi betraktas en minderårig vara ungdom då denne fullgjort sin skolplikt och är 16 år gammal eller äldre.
Enligt Arbetsmiljöverkets föreskrifter är det förbjudet för äldre barn (ej avklarad skolplikt och ej fyllt 16) att sälja åldersreglerade varor - alltså tobak. Efter att din dotter avklarat sin skolplikt och fyllt 16 år ska dock en särskild riskbedömning huruvida din dotter är lämplig för arbetsuppgifterna göras. Riskbedömningen ska göras i samråd med huvudmän från er dotters skola.
Arbetsmiljöverkets föreskrifter och allmänna råd beträffande unga i arbetslivet finner ni här: http://www.av.se/dokument/afs/afs2012_03.pdf
Se även denna mer lättlästa broschyr från Arbetsmiljöverket: http://www.av.se/dokument/publikationer/adi/adi_043.pdf
