FrågaARBETSRÄTTTrakasserier 31/01/2022

Vad kan jag göra om min arbetsgivare kränker mig?

hej enligt lagen, får en arbetsgivare kränka/trakassera en arbetstagare utan nån form av slags påföljd/straff? Vad säger lagen om detta?

Lawline svarar

Hej,

Tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

En arbetsgivare får inte kränka en arbetstagare. Skulle arbetsgivaren ändå göra det, finns det påföljder för detta.

Arbetsgivarens uppgift är i enlighet med arbetsmiljölagen, att den anställda ska ha en god arbetsmiljö på arbetsplatsen. Arbetsgivaren är skyldig att vidta åtgärder och förebygga att den anställda inte utsätts för kränkning på arbetsplatsen, vilket framgår av 6 kap. 1 § arbetsmiljölagen (AML).

Om en arbetsgivare kränker en arbetstagare, har personen brustit i sin skyldighet att vidta alla åtgärder som behövs för att ha en god arbetsmiljö enligt 3 kap. 2 § AML.

För att gå vidare i en sådan situation ska man ta kontakt med skyddsombudet på arbetsplatsen, som kan begära att arbetsgivaren vidtar åtgärder enligt 6 kap. 4 § AML. Skulle ett skyddsombud inte finnas på din arbetsplats, kan du istället kontakta ditt fackförbund. Om du i sin tur inte kan få hjälp hos skyddsombudet eller fackförbundet kan du göra en polisanmälan. Polisanmälan kan du göra genom att besöka en polisstation eller ringa 11414. Beroende på vad trakasserierna handlar om kan det exempelvis vara ofredande, förtal eller förolämpning. Tänk på att spara alla möjliga bevis för att lättare kunna driva en process och i slutändan få en rättegång.

Jag hoppas att du fått svar på din fråga! Om du skulle ha några ytterligare funderingar är du varmt välkommen att återkomma med dessa.

Vänligen,

Siva ArifRådgivare
Public question details image

Boka tid med jurist

Behöver du hjälp med ärenden relaterade till Arbetsrätt och Trakasserier ? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig!

Fyll i formuläret så svarar en av våra jurister dig inom 24 timmar. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende

0 / 1000