Hur kan jag gå vidare med detta för att få min lön?
Hejsan det är så att jag började på ett måleri företag den 5 juni hos en tjej som driver företaget med ca 5 anställda. Skulle ha fått min lön den 25 juli men har fortfarande idag den 2/8 inte fått min lön. Så jag undrar hur jag kan gå vidare med detta för att få min lön.
Lawline svarar
Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!
Eftersom du har ingått ett avtal om anställning med din arbetsgivare är hon skyldig att betala ut lön till dig enligt avtalet. Din arbetsgivare begår därför ett avtalsbrott när hon inte betalar ut lönen. Att din arbetsgivare inte betalar ut lönen i tid kan ge dig som arbetstagare en rätt att omedelbart frånträda din anställning (4 § lagen om anställningsskydd).
Det du kan göra för att få in lönen om din arbetsgivare fortsatt inte betalar är att vända dig till Kronofogdemyndigheten och ansöka om ett så kallat betalningsföreläggande.
Ett betalningsföreläggande kan man ansöka om när någon inte har betalat en skuld i rätt tid. Eftersom du skriver att lönen skulle ha betalats den 25 juli är detta aktuellt i ditt fall. Det du ska göra är att skicka in en skriftlig ansökan till kronofogden där du bland annat ska ange vilket belopp skulden är på samt beskriva vad skulden gäller. Du ska då specificera att det gäller utbetalning av lön för en viss period samt vilket avtal betalningen relaterar till.
Det kostar 300 kr att ansöka om betalningsföreläggande och det som sker när du skickat in ansökan är att Kronofogdemyndigheten skickar ett brev till din arbetsgivare och meddelar att du kräver att lönen ska betalas. Efter det beror det lite på din arbetsgivare vad nästa steg blir. Om hon betalar skulden är ärendet avslutat eftersom hon då har gjort det du krävt i betalningsföreläggandet.
Hon kan också välja att bestrida betalningen och då är det upp till dig om du vill att ärendet ska överlämnas till domstol eller inte. Om du vill att det ska vidare till domstol kommer tingsrätten göra en närmare prövning av arbetsgivarens betalningsskyldighet och komma med ett domslut över om hon ska betala eller inte. Om du väljer att ta ärendet vidare till domstol kommer det tillkomma en ytterligare avgift som du behöver betala.
Om din arbetsgivare inte hör av sig alls efter att ha fått betalningsföreläggandet kommer Kronofogdemyndigheten att meddela ett utslag som säger att hon är skyldig att betala skulden. Din arbetsgivare har då möjlighet att begära återvinning mot utslaget och i så fall kommer ärendet att överlämnas till domstol precis som i förra exemplet och det tillkommer en avgift som du måste betala för att tingsrätten ska pröva ärendet. Om din arbetsgivare ansöker om återvinning och du inte betalar avgiften till domstolen kommer domstolen att undanröja kronofogdemyndighetens utslag om betalningsskyldighet.
Närmare information om hur du ska gå tillväga för att ansöka om betalningsföreläggande samt blanketten du ska fylla i hittar du på kronofogdemyndighetens hemsida.
Du kan alltså få hjälp av kronofogdemyndigheten och i sista hand domstol att få in din lön. I första hand kan det dock vara bra att själv prata med din arbetsgivare och försöka få henne att betala ut lönen. Om hon betalar direkt har du undvikit kostnader för processen hos kronofogdemyndigheten och en eventuell process i domstolen.
Hoppas att du har fått svar på din fråga.
Vänligen,
