Lawline svarar
Hej,
Om är fackligt ansluten och har blivit uppsagt på grund av personliga förhållanden krävs att arbetsgivaren underrättar den lokala arbetstagarorganisation som du tillhör. Gäller det uppsägning skall underrättelse ske minst två veckor i förväg och gäller det avskedande skall underrättelse ske minst en vecka i förväg, se 30 § anställningsskyddslagen https://lagen.nu/1982:80. Är du inte fackligt ansluten krävs inte att arbetsgivaren kontaktar den lokala fackföreningen innan uppsägning eller avskedande sker.
Om din arbetsgivare skall säga upp flera arbetstagare på grund av arbetsbrist krävs att arbetsgivaren, innan beslut om uppsägning tas, i god tid underrättar länsarbetsnämnden och den kollektivavtalsbärande organisationen, se 15 § medbestämmandelagen https://lagen.nu/1976:580
