FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 26/07/2009
Vilken anställningsform?
Jag startade mitt arbete genom att att bli provanställd och startade på 60%. Efter någon månad var tanken att jag bara skulle utöka arbetsinsatsen till 75% och fick då hem ett nytt avtal, men denna gång stod det istället för provanställd - visstidsanställd. Ingen har sagt upp mitt tidigare avtal och provanställningen skulle gå ut den 24/8. Vad gäller?
Lawline svarar
Sofia GärtnerRådgivare