Lawline svarar
Hej,
Lagen om anställningsskydd, även kallad LAS (se https://lagen.nu/1982:80 ) är semi-dispositiv. Detta innebär att avtal är ogiltiga i den mån det upphäver eller inskränker arbetstagarnas rättigheter enligt lagen (2 § 2 stycket). Däremot får avvikelser från lagens bestämmelser göras i kollektivavtal (2 § 3 stycket).
Enligt 1 § gäller LAS både för arbetstagare i allmän och enskild tjänst. I 2 st finns dock vissa sorters arbetstagare undantagna. Dessa är arbetstagare i företagsledande ställning (t.e.x VD), arbetstagare som tillhör arbetsgivarens familj, arbetstagare som är anställda för arbete i arbetsgivarens hushåll och arbetstagare som är anställda med särskilt anställningsstöd, i skyddat arbete eller i utvecklingsanställning (t.ex. forskare)
Vänligen,
