Lawline svarar
Hej.
Den anställning du haft grundas i ett anställningsavtal vilket på samma sätt som andra avtal genererar vissa rättigheter och skyldigheter. Om din arbetsgivare vägrar att betala dig lön för arbete som du har utfört innebär det att han bryter mot avtalet. I tvister som denne är det alltid smidigast att försöka lösa problemet er emellan men om han ej fullföljer sina förpliktelser så kan du alltid lämna in en stämmningsansökan till närmaste tingsrätt för om inga andra omständigheter av betydelse föreligger så har du givetvis rätten på din sida.
Hoppas det löser sig för dig.
Hör gärna av dig igen om du har fler frågor.
Vänligen,
