Lawline svarar
Hej!
Enligt lag om anställningsskydd 5 § som du hittar https://lagen.nu/1982:80 , övergår visstidsanställningar som pågått mer än två år under sammanlagt fem år till en tillsvidare anställning. Dock förhåller det sig lite speciellt med just lärartjänster. I rättsfallet 2002 nr 92 från Arbetsdomstolen framkom det att det ej finns möjlighet för obehöriga lärare att kräva en tillsvidare anställning (och således större skydd vid uppsägning och dylikt det jag presumerar är vad du menar med "lasad" ). Detta på grund av att det är motstridigt med 2 kap 4 § skollagen som du hittar https://lagen.nu/1985:1100 . Dock är denna inget hinder för tillsvidare anställning om man uppfyller de specifika kraven i samma paragraf. Så är fallet om det är den mest lämpliga lösningen, du har tillräcklig kompetens och inga andra behöriga sökanden till tjänsten finns. Detta tillämpas dock endast i undantagsfall. Således får din arbetsgivare under vissa omständigheter tillsvidareanställa dig men det är tyvärr inget som du kan kräva. Dock tyder din långa anställningstid på att du innehar den kompetens som erfordras och om inga andra sökanden finns skulle det troligtvis gå att tillsvidareanställa dig om din arbetsgivare vill detta. Arbetsdomstolen redogör för sin bedömning genom att poängtera vikten med kvaliten på undervisningen i skolan och bedömda att denna kvalitet väger tyngre än enskilda individers anställningsskydd.
Hoppas du fått din fråga klarlagd.
Med vänlig häsning,
