FrågaARBETSRÄTT Övrigt 17/04/2008

Provanställning och uppsägningstid

Hej, Om jag har en provanställning i 6 månade med avtalad uppsägningstid på 3 månader.... när går provanställningen över i tillsvidareanställning. vid 3 månader, 6 eller 9 ???

Lawline svarar

Hej! Avtal om provanställning får högst träffas vad gäller en period om 6 månader. Då Ni har avtalat om en speciell uppsägningstid får provanställning tidigast avbrytas 3 månader efter uppsägningen. Provanställningar övergår automatiskt till en tillsvidare anställning efter 6 månader om inte arbetsgivaren vid prövotidens utgång har meddelat arbetstagaren att anställningen kommer att upphöra (i Ert fall gäller ju dock även en uppsägningstid). Se lag om anställningsskydd § 6 http://lagen.nu/1982:80 . Vänligen,

Louise DanielsonRådgivare

Boka tid med jurist

Behöver du hjälp med ärenden relaterade till Arbetsrätt och Övrigt ? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig!

Fyll i formuläret så svarar en av våra jurister dig inom 24 timmar. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende