Lawline svarar
Hej!
Tack för din fråga!
Jag vet inte enbart på basis av uppgifter i din fråga om du var konsult i eget bolag eller anställd på bemanningsföretag.
Om du är anställd på ett bemanningsföretag är din eventuella tjänstepension, försäkringar mm en fråga mellan dig och bemanningsföretaget och du kan då ha ett anställningsskydd gentemot bemanningsföretaget men det beror lite på hur kontraktet ser ut.
Om du bedriver din verksamhet i egen firma står du själv för pension, försäkringar av olika slag mm. Det finns inte heller något anställningsförhållande gentemot din uppdragsgivare, när uppdraget är slut har din firma inte längre något uppdrag.
Om du är anställd på ett benaningsföretag och är uthyrd till ett annat företag så kan du säga att du är anställd på bemanningsföretaget men arbetar just nu hos det företaget som du rent fysiskt arbetar på. Om du har egen firma arbetar du som konsult i den på uppdrag av det företag som har anlitat dig.
Hoppas du har haft hjälp av mitt svar.
Med vänliga hälsningar.
