Lawline svarar
Hej, och tack för din fråga.
En av medlemsförmånerna som fackförbund (till vilka fackföreningarna inom en branch vanligen är anslutna) normalt sett erbjuder är rättshjälp i arbetsrättsliga tvister. Dvs. de driver medlemens arbetsrättsliga mål och står för kostnaderna i samband med detta. Exakt vilka medlemsförmåner du kan räkna med anges normalt i ditt medlemskap. I och med att förbundet står för kostnaderna och detta i sin tur betalas av intäckterna från medlemsavgifterna (medlemmarnas pengar) driver förbunden endast de mål där man upplever att det finns underlag för och en rimlig chans att vinna målet. Dvs. att det finns grund för att ex.vis. arbetsgivaren har begått ett misstag som kan resultera i grund för skadestånd. Att driva mål som inte kan antas ha rimlig chans att ge lön för mödan vore både processmissbruk och missbruk av medlemmarnas pengar. Förbunden har vanligen egna rutiner för hur de bedömer detta. Förbundet kan även efter att de har påkallat förhandling dra sig ur processen t.ex. p.g.a. att nya omständigheter uppenbarar sig som innebär att underlaget för ett vinnande mål tillintetgörs eller om man upptäcker att underlag inte finns i den omfattning man först bedömt, varför man inte kan driva ärendet. Om förbundet bedömer att de inte kan driva ditt mål så kommer de troligtvis inte heller stå för dina advokatkostnader om du väljer att själv driva processen.
Det finns emellertid ingen lagstadgad skyldighet för fackföreningen/fackförbundet att till varje pris driva medlemmens ärende och stå för dennes rättegångskostnader.
Om du är missnöjd med förbundets bedömning och arbete finns det vanligen en funktion inom förbundets egen verksamhet som innebär att du kan lämna in ett besvärsärende. Detta föranleder en objektiv intern utredning angående frågan om förbundet har handlat felaktigt, vilket kan leda till ersättning till medlemmen.
Oavsett vad kan du alltid kontakta din fackförening och/eller fackförbundet för att förhöra dig om varför ditt ärende inte drivs och framföra dina synpunkter.
Vänligen