FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 04/10/2012
Skyldighet att iaktta uppsägningstid?
Hej,
En vän blev uppsagd pga arbetsbrist för ca 1 månad sedan, och har en månad kvar på sin uppsägningstid. Hen är erbjuden nytt jobb förutsatt att hen kan börja omgående, men nuvarande arbetsgivare insisterar på att hen går kvar uppsägningstiden ut. Är det rätt att kräva detta, eller bör hen få påbörja sin nya anställning?
Lawline svarar
okänd okändRådgivare