FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 30/06/2012
Beordrad övertid.
Hej,
en arbetstagare har ju schemalagda arbetstider och därefter fritid.
Enligt vilken lag har arbetsgivaren rätt att beordra mig att arbeta på min fritid?
Enligt vilka lagregler avgörs hur viktigt det är för mig att vara ledig just då, t.ex. om jag får besök hem?
Är det en skillnad om man är anställd på heltid eller deltid i huruvida man måste ställa upp på att bli beordrad?
Man är ju inte livegen. Men ibland låter det så om arbetsgivaren bara kan beordra in en medarbetare. Vi har inget kollektivavtal och vi arbetar som personliga assistenter. Där krävs alltid bemanning. Annars är den funktionshindrade utan hjälp och kan inte ens gå till toaletten.
Tack på förhand för ert svar.
Lawline svarar
Hannah JakobssonRådgivare