Frågor & Svar
Hur påverkas föräldrapenningen om jag jobbar extra på en annan arbetsplats under föräldraledigheten?
Hejsan
Jag är föräldraledig och har sagt upp mig.
Om jag börjar jobba extra ( nån timma här och där) på ett annat jobb under föräldraledigheten och uppsägningstiden vad händer då?
Om jag får sparken under min uppsägningstid, vad händer då med min föräldrapenning?
Vad definieras som en period i föräldraledighetslagen om man växelvis ska jobba en period (flera sammanhängande dagar) och vara ledig en period?
Vad definierar en period i föräldraledighetslagen
ex jag söker i 1ansökan detta
v1 må,tis helt ledig
v3 ons helt ledig
v7 Tor,fre helt ledig
är detta att betrakta som 1 period eller 3
mvh pär
Kan man sprida ut sina 120 semesterlönegrundande dagar av föräldraledighet?
Hej
Enligt lag är föräldraledighet semesterlönegrundande i 120 dagar men finns det något som styr hur dessa 120 dagar får tas ut ? Är det 120 dagar från det datum barnets föds eller kan jag t.ex. vara föräldraledig när barnet föds i säg 60 dagar som är semesterlönegrundande och sen arbeta några månader och vara 60 dagar till som är semesterlönegrundande ? Alltså helt enkelt om jag kan "plutta ut" 120 dagar här och där fram tills barnet är max 8 år ?
Samt om jag byter arbetsgivare och ej tagit ut alla mina 120 dagar kan jag kräva att få dessa hos den nya arbetsgivaren ?
Har hon rätt att sammankoppla 2 föräldraledighet efter varandra utan att alls komma tillbaka till jobbet?
Hej,
Vi är ett litet företag med få anställda, en av dem startade sin anställning den 25 januari 2017 och gick på föräldraledighet när barnet föddes i oktober 2017.
Nu vill hon förlänga sin föräldraledighet pga ytterligare graviditet, det nya barnet kommer i februari 2019.
Hur länge har hon enligt lagen rätt till denna ledighet? Har hon rätt att sammankoppla 2 föräldraledighet efter varandra utan att alls komma tillbaka till jobbet? Rimligtvis för både den anställde och företaget att man säger upp sig i fall kommer man att vara borta från arbetet ca 2,5-3 år?
Tack på förhand för hjälpen.
Vad räknas som en period i föräldraledighetslagen?
Hej.
Jag jobbar på ett stort företag där man har skiftgång och har tänkt vara förädraledig.
I mitt fall så går jag på ett schema som rullar på 8 veckor och jag har tänkt vara föräldraledig varje fredag i 4 månader. Det infaller 5 fredagar på 8 veckor i schemat.
Om jag nu söker föräldraledig för dessa dagar under 4 månader räknas det då som en period? Arbetgivaren hävdar att man rätt till att söka för 3 perioder per kalenderår vilket jag även uppfattar är rätt men i detta fall anser arbetsgivaren att de 3 perioderna är förbrukade efter 3 fredagar! Tacksam för svar.
Föräldraledighet under tidsbegränsad anställning
Hej!
Jag har nyligen skrivit på ett anställningsavtal, visstidsanställning till och med 2019-12-31. Jag fick i dagarna reda på att jag är gravid och kommer därmed inte kunna arbeta vikariatet ut.
Om jag har förstått rätt så kan man inte avsluta en visstidsanställning i förtid (om man inte avtalat om uppsägningstid). Kan jag vara föräldraledig under mitt vikariat? Kan de tvinga mig att arbeta kvar? Jag behöver svar på vad som händer nu?
Vänlig hälsning
Rätt till ledighet för amning?
Jag har ett arbete som mestadels är förlagt dagtid men cirka en vecka per månad har jag jourarbete inkluderande nattarbete.
Vid återgång från föräldraledighet godkände chefen initialt att jag skulle vara jourbefriad i och med att jag fortsatt kommer amma. Detta beslut drogs dock tillbaka och man satte in mig i jourverksamheten.
Jag har läst i Föräldraledighetslagen § 4 att man "har rätt att vara ledig för att amma barnet" men har svårt att tolka på vilket sätt jag har rätt att vara ledig.
- Har jag rätt att bli befriad från nattarbete under den period som barnet ammas?
- Om inte, kan man på något sätt ta ut "föräldraledighet" nattetid men jobba dagtid?
- Om inte, kan jag kräva att arbetsgivaren ordnar en ersättare för mig så att jag kan gå ifrån en stund för att kunna amma/pumpa? (under nattarbetet [som pågår kl 17 till 08] är belastningen hög och jag kan inte med säkerhet veta att jag kommer kunna ta en paus under passet)