Frågor & Svar
Arbetsgivare som av misstag anger fel lön i anställningsavtal
Hej!
Jag och några kollegor ska "flyttas" över till ett nytt dotterbolag i en koncern. I och med detta så följer även vår anställningstid, lön, förmåner mm. med i flytten. Dock så ska jag få en ny bredare befattningsbeskrivning och skriva på ett nytt anställningsavtal där jag accepterar detta. Men när jag läste anställningsavtalet så uppmärksammade jag att dem råkat ge mig 1000 kr extra i lön. Om både jag och min arbetsgivare signerar detta, är avtalet bindande och kan dem neka mig den löneökningen senare? Jag har varit lite bitter mot dem då jag själv anser att dem förväntar sig mycket mer av mig som anställd vilket också befattningsbeskrivningen visar, men förhöjd lön kommer inte på tal. Så den nya lönen är egentligen inte mer än rättvis anser jag själv då jag knappt fått en löneökning på två år. Tacksam för hjälp i frågan!
Kan omyndiga binda sig till avtal
Hej,
min dotter är 17 år och har skrivit på ett solidaritetsavtal för en studentskiva tillsammans med hennes klass. Vi hade innan detta diskuterat och tillsammans kommit överens om att hon inte skulle gå på studentskivan då detta bland annat var för dyrt. Av misstag skrev hon på avtalet då hon hade inte visste att det hon skrev under var ett avtal till studentskivan, (det var otydligt framfört och pappret där man skulle skriva under med namn skickades runt under en idrottslektion), då alla andra skrev under trodde hon att detta var något alla i klassen skulle skriva på. Har läst i föräldrabalk 9:1 att omyndiga inte kan åta sig förbindelser, såsom att ingå ett solidaritetsavtal utan förmyndarens samtycke. Då den omyndigas förmyndare inte givit samtycke borde väl hennes underskrift i solidaritetsavtalet vara ogiltigt? Hon har försökt dra sig ur och förklara att hon inte ens visste att det var solidaritetsavtalet hon skrev på, men de säger att då hon skrivit på kan hon ej dra sig ur. Hur skall jag hantera detta? Vem ska jag vända mig till?
Vilket avtal gäller om man känner sig tvingad att skriva på nytt avtal?
Betr småhusentrepenad, Avtal har tecknats mellan A konsument och B entrepenör. Det omnämns inte i avtalet att moms ingår i entrepenaden. Vad jag kan förstå behövs detta inte heller anges. Moms ingår per automatik vid konsumentköp om inte annat sägs och det har det inte gjorts. När arbetena utförts till ca hälften begär entrepenören B att nytt avtal ska tecknas prisförhöjt med momsen. Entrepenören B hotar med att avsluta arbetena om inte A skriver på det nya avtalet. Utpressningen tvingar A att skriva på det nya avtalet. Det nämns inte att det nya avtalet ersätter det gamla.
Fråga: vilket avtal gäller? det först påskrivna eller det senare påskrivna som tecknats under "hot".
Är bokstavsfel i kontrakt grund för att ogiltigförklara avtal?
Hej!
Om en skriftlig fullmakt har getts ut till en person där dennes namn står angivet för att få tillstånd att köpa en bil, men på köpeavtalet står namnet felaktigt skrivet med första bokstaven i efternamnet så att efternamnet utgör ett annat efternamn, kan bilen då ändå anses vara köpt från den fullmäktige åt huvudmannen? Kan det på något sätt ogiltigförklaras eftersom det står ett annat namn på kontraktet?
Rättshandlingens giltighet vid fullmäktiges överskridning av befogenhet
Jag Pelle har lämnat en skriftlig fullmakt till min kompis Olle att köpa en bil. Jag förklarade för Olle att han max får köpa den för 100 000kr. Men min kompis Olle drack starköl innan affären gjordes och skrev ett avtal med säljaren( Stella) för 130 000kr. Nu kräver Stella mig Pelle på hela beloppet (130 000kr).
Jag och Stella hade sedan innan disskuterat en eventuell affär och då hade vi aldrig kommit upp i så höga summor, men Stella hävdar att hon inte minns detta. Hur ska göra? Jag vill självklart inte betala mer än vad jag avtalat med Olle om, dvs 100 000kr. Tack på förhand!
Oskäligt avtalsvillkor?
Hej! Jag har på mitt företag ett avtal på ett larm med åtgärd från säkerhetsföretaget XX som när det tecknades 2011 hade en uppsägningstid på 3 månader. Nu vill jag säga upp det, men då påstår dom att det är 12 månaders uppsägningstid och att detta har meddelats på en avtalsfaktura (med en liten rad) år 2013. Eftersom den är betald så har jag enligt dem accepterat denna avtalsändring. Är detta riktigt? Kan jag komma ur detta och hävda min rätt till 3 månader? Dom står på sig och säger 12 månader gäller.
Rätt att säga upp kontrakt pga bruten förutsättning?
Jag har precis förvärvat ett hyreshus med bostäder och lokaler. En hyresgäst hyr en större lokal med avtal från 2016-2019. Uppsägning av kontraktet ska ske minst 9 månader för den avtalade hyrestidens utgång i annat fall är kontraktet förlängt med 3 år för varje gång.
Ett borgensavtal finns (Fastighetsägarna Sveriges formulär nr 5) där ett AB är borgensman för en borgensförbindelse som gäller fullt ut. Nu har dock AB't satts i konkurs.
Kontraktet (Fastighetsägarna Sveriges formulär nr 120) har ikryssat "Förutsättning för detta avtals giltighet är att säkerhet i form av borgen" samt har en text under Särskilda bestämmelser "Borgensavtal med 'Företagsnamnet AB'".
Med tanke på att borgenären nu är försatt i konkurs, är detta skäl nog för att jag ska kunna bryta kontraktet i förtid?
Vadslagning - avtal
Jag och en kompis slog vad om en grej i helgen. Han sa att han skulle ge mig 1000 kronor om jag prickade en skylt med ett stenkast från typ 30 meter. Om jag missade däremot skulle han få slå till mig på armen.
Så jag tog upp en sten och kastade. Mot förmodan prickade jag skylten. Det blev inte så mycket mer med vadet, eftersom vi skämtade bort situationen och sedan tänkte vi inte mer på det.
Idag kom jag dock på att detta kanske var ett avtal, som gör att jag i teorin kan kräva honom på pengarna. Stämmer det?