Frågor & Svar
ARBETSRÄTTÖvrigt 28/12/2012
Beräkning av arbetstid för turordning mellan arbetstagare
Företaget ska ändra bemanningsplanen på tjästemannasidan, jag har varit tjänsteman i 10år och en annan kille har 1år som tjänsteman men 13år som kollektivare inom samma företag. Min chef menar då att jag ligger sämre till i turlistan pga den andra killens totala anställningstid.
Stämmer verkligen det?
ARBETSRÄTTÖvrigt 28/12/2012
Beräkning av arbetstid
Ang LAS:
Om det är 5 bolag i en koncern. Koncernen köper in ytterligare ett företag. En person blir anställd i detta bolag. Koncernen lägger ner detta bolag efter 3 år. Personen har då varit anställd i 3 år i detta bolag/koncern. Personen går arbetslös i 2 mån. Får därefter anställning i ett av de 5 bolagen som från början ingick i koncernen. Det blir pga arbetsbrist uppsägningar.
Får personen då tillgodoräkna sig den anställningen man hade i det nerlagda bolaget som ingick i samma koncern? Det sägs finnas något som heter "Koncernförhållande" vid uppsägning.
Tacksam om ni har ett svar på detta.
ARBETSRÄTTÖvrigt 18/12/2012
Verksamhetsövergång
Hej,
Jag är i färd med att köpa inkråmet för att driva i princip samma verksamhet.
Verksamheten bedrivs idag via två bolag.
bolag1: äger all utrustning för produktion och hyr ut detta till bolag 2.
Bolag 2: ansvara för lokalaer, anställda, kunder mm.
tanken är att köpa utrustningen från bolag 1 och försöka få få med kunder från bolag 2 då d bolag 2 inte kommer att ha någon verksamhet kvar.
Båda bolagen ägs av samma ägare.
min fråga är: Måste jag ta över all personal från bolag 2 även om inkråmet köps från bolag 1 som inte har några anställda.
Tacksam för svar
mvh
Rick
ARBETSRÄTTÖvrigt 30/11/2012
Lojalitetsplikt
Hej,
Jag planerade under slutet av min senaste anställning att starta egen byrå. Jag nämnde detta för min kollega i förtroende då vi var nära vänner. Hon kände då direkt att hon, om hon fick veta mer om mina planer, var tvungen att gå till vår chef eftersom hon annars skulle bryta mot lojalitetsplikten och ev bli av med sitt jobb. Går detta verkligen under lojalitetsplikten eller gäller den bara för dig själv som antälld?
ARBETSRÄTTÖvrigt 30/11/2012
Återanställningsrätt inom koncern
Uppsagd pga arbetsbrist och undrar över återanställningsrätt emellan moder- och dotterbolag.
Jag arbetade på moderbolaget och efter en omorganisering för tätare samarbete med dotterbolaget arbetade jag i grupp med chef och kollegor (med samma tjänst) anställda av dotterbolaget. Varslet som kom gällde enbart moderbolaget och jag fick alltså sluta. Nu har dotterbolaget en tjänst ute för anställning som är ytterst lik den roll jag hade på företaget. Inget kollektivavtal finns och jag har anmält mitt intresse för återanställning, har dock ej blivit kontaktad för denna tjänst. Gäller återanställningsrätten även till ett dotterbolag?
ARBETSRÄTTÖvrigt 27/11/2012
Avtalstolkning och skyldighet att iaktta uppsägningstid
Hej,
I mitt anställningsavtal står det att min uppsägningstid är 1(tre) månader. Det är ett typografiskt fel och 1:an ska egentligen vara en 3:a. Vad är det som gäller i detta fall?
Om jag har 3 månaders uppsägningstid med bestämmer mig för att gå efter 1 månad, vad blir då påföljden?
ARBETSRÄTTÖvrigt 21/11/2012
Utebliven lön
Hej
min bror har inte fått ut sin sista lön och inte sin slutlön.
Vad kan han vidta för åtgärder för att säkerställa att han får ut sina pengar och att skatt och pension betalas?
Han har av sin arbetsgivare fått förslag om en avbetalningsplan eftersom företaget inte har några pengar, är det något som han ska gå med på?
ARBETSRÄTTÖvrigt 19/11/2012
Kollektivavtal om turordning vid uppsägning
Kan fack och arbetsgivare lokalt förhandla om turordningslistan vid uppsägning pga arbetsbrist - så att även turordningen för icke-fackanslutna påverkas? Skulle fack och arbetsgivare till och med kunna ändra turordningen så att alla som inte är med i facket sparkas först? Har jag som icke-fackansluten inga rättigheter i ett sådant fall?