Frågor & Svar
Hur lång uppsägningstid har jag?
hej!
Jag är tillsvidareanställd sedan 15 juli 2017.
Företaget har inget kollektivavtal och det står även på kontraktet.
Det står uppsägningstid: 3 månader på det.
Inget om vilken part det gäller utan bara 3 månader.
Min fråga är om jag måste vara kvar i 3 månader eller om jag kan gå efter 1 månad på grund utav kollektivavtalet och för att det inte står vem uppsägningstiden gäller.
Får arbetsgivare sänka sysselsättningsgraden från 100 % till 75 %?
Hej Jobbar som undersköterska på äldreboende Var arbetsgivare vill sänka tjänst från 100%till 75% på grund av alla besparingar genom kommunen. Kan hon göra det? Inget vill gå ner i tjänst och det inte arbetsbrist.
Mvh XX
Arbetsgivarens rätt att avbryta en provanställning
Hej jag har tecknat under ett anställningsavtal men eftersom jag hade kommit försent till utbildningen och trots att jag hade kontakt med dem att jag kommer vara lite försent och till slut dök jag upp men de hade sagt till mig tyvärr så drar vi tillbaks din ansökan. Har de rätt att göra så? För att jag tycker det är konstigt skulle förstå om jag hade inte skrivit på avtalet vilket jag har redan gjort. Har de rätt att göra så?
Vad blir konsekvensen av att inte arbeta hela sin uppsägningstid?
Hej!
Har sett liknande frågor men är ändå osäker gällande mitt fall.
Jag arbetar nuvarande på ett lager och har gjort det i 6 år, har ingen ledande roll, arbetstitlen är "lagerbiträde". Jag har nu fått ett nytt jobb där de vill att jag ska börja om 1 månad.
Enligt min nuvarande chef har jag 3 månaders uppsägningstid.
Inget kollektivavtal.
På kontraktet är det formulerat följande: "LAS regler om uppsägning från företaget som ömsesidig."
Han menar att vi båda har 3 månader uppsägning jämte varandra.
Hur gäller det för mig? Kan jag gå efter 1 månad? Och om inte, vad kan konsekvenserna vara?
Tacksam för svar!
Kan arbetsgivare avtala om uppsägningstid?
Hej!
Jag är anställd som student på deltid. Jag har dock hoppat av mina studier. Har inga fasta arbetstider utan arbetar när det behövs. Jag vill säga upp mig men förstår inte hur lång uppsägningstid jag har.
Det står på avtalet att det är §2.5.1. som gäller, alltså 1 månad. Detta känns dock inte rimligt, eftersom jag inte har några fasta timmar som jag jobba. Hur ligger det till?
Turordningsregler för tillsvidare- och visstidsanställda
uppsägning fast anställning gentemot timanställning vad gäller?
hej min fråga gällande uppsägning har varit fast anställd i ett företag ca 3 år men andra arbetar som timanställda och har gjort så i en massa år,ska nu troligtvis bli uppsagt från arbetet bara en person men vad gäller enligt las?
och turordningsreglerna?vad har jag för skydd gentemot dom timanställda?mvh
Får jag tillgodoräkna mig sammanlagd anställningstid, om jag bytt arbetsgivare under en kort period?
Hej
Har varit anställd 10år på företaget bytte sen arbetsgivare i 2år och nu är jag tillbaka på mitt första arbete där ja va i 10år.
Får ja tillgodoräkna dom första 10 åren vid uppsägningstid pga arbetsbrist.
Vad gäller vid avskedande? - LAS
Hej Lawline!
Jag blev nyligen avskedad med omedelbar verkan från mitt jobb.
Anledningen till denna avskedning var för att jag hade en dialog med en person jag aldrig talat med förut och ifrågasatte den personens arbete på AW. Jag var genuint nyfiken på vad personens arbetsroll omfattade.
Detta var en lugn och sofistikerad dialog, mellan enbart mig och denna person - inga andra var inblandade.
Denna person tog sedan upp detta med min chef, och min chef bestämde sig för att avskeda mig då jag inte ville be om ursäkt för denna "situation" jag skapat. Istället så ifrågasatte jag hela situationen.
Min chef tyckte att jag inte betedde mig professionellt då jag inte kunde ta kritiken (?).
Hur ser ni på detta? Går det att kräva nån form utav ersättning, eller är det bara att gå vidare i livet?
Uppsägningstid tillsvidareanställning
Hej
Jag har en anställning som tillsvidare som jag nu tagit uppehåll till för studier på heltid. Jaf behöver dock jobba extra under mina studier, alltså timmanställning för att klara mig ekonomisk.
Min fråga är, har jag rätt att söka extra jobb utanför min tillsvidare tjänst som jag fryst ?
Om jag säger upp min tjänst, måste jag arbeta på under mina 3 månaders uppsägningstid ?
Tack på förhand / Mvh Nathalie