Frågor & Svar

Har man blivit utsatt för brott när man blir slagen och hotad av ordningsvakter?

Hej! En obehaglig händelse inträffade mig på ett köpcentrum och när jag ringer 114 14 och berättar min historia så vet jag inte om jag har blivit utsatt för brott.

Jag går in på ett köpcentrum för att leta efter min familj. Tyvärr har min fru hennes telefon avstängd så vi kan inte nå varandra, jag letar på platserna på varuhuset som vi brukar befinna oss på, utan framgång, När jag lämnar Macdonalds för att söka vidare efter min familj. Tyvärr tar jag ett foto på en kvinna som sitter och äter hamburgare som uppmärksammas av en ordningsvakt som går emot mig, han tvingar mig att visa bilden utan att visa våld mot tjänsteman eller aggressivt bettende. Ordningsvakterna går fram till kvinnan, och frågar om hon känner mig och hon svarar nej, och sedan frågar ordningsvakterna damen vad hon vill göra för att hon blev fotograferad, hon svarar för bort honom. Då tar dom mig i båda armarna och för bort mig, i trappan ner till utgången slår dom mig hårt i ryggen och den ena ordningsvakten säger att han har sett mig med min familj vid andra tidpunkter, och han säger även att jag är 45 år som tar bilder på små tjej, När vi kommer ut så blir jag släppt och jag börjar gå bort ifrån vakterna och mitt mål är att bara gå där ifrån eftersom dom släppte mig. Istället så kallar en ordningsvakt mig att komma tillbaks, därför vänder jag mig om och går tillbaks och han möter mitt ansikte och säger; om jag ser dig här igen på varuhuset kommer jag slå varenda ben i kroppen på dig. Sen går jag.

Kan jag stämma en VD för vållande till annans död?

Frågan gäller min son som fick erbjudande om jobb på ett IT-företag aug 2016. Han tog det för att det var bättre betalt och han ville byta bransch. Blev provanställd med start sept 2016. I juni 2017 fick han besked om att provanställningen inte skulle förlängas (den hade egentligen redan upphört), inget besked gavs om varför. Han hade tidigare begärt att få vara föräldraledig från sommaren. Det accepterades inte. Företaget gick i konkurs någon månad senare. Det verkade vara fler som hade problem med arbetsgivaren.

Nu till min egentliga fråga - min son avled i en akut hjärtinfarkt i april i år, 46 år gammal, Han trodde han hade influensa och åkte hem från jobbet, Har aldrig varit sjuk eller haft några symtom på hjärtsjukdom. Läkare tror att det kan vara stressrelaterat. Utåt sett var han en lugn person, men jag vet att det som hänt sedan han blev uppsagd har påverkat honom mycket. Han är en ansvarsfull, ordentlig person som alltid sa att ingenting kan hända mig. Han är stolt och har svårt att ta motgångar. Har alltid fått det arbete han sökt, Hösten 2017 fick han söka flera jobb innan han till slut fick ett nytt i dec, De väntade ett till barn och allt som hänt oroade honom säkert.

Jag anser att företaget och dess VD är en av orsakerna till min sons plötsliga död. De har gått i konkurs. Vad anser ni, finns det några möjligheter att stämma eller anmäla VDn för vållande till en annans död ?

Tacksam för svar.

Boka jurist

Behöver du hjälp? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig.

0 / 1000