Uppsägning av provanställd

Behöver inte en arbetsgivare ange grund och skäl till varför en anställd blir uppsagd under provtjänstgöring? Uppsägningen skedde 3 veckor innan sista arbetsdagen. Den anställde har bett att få en motivering till varför han inte har kunnat fortsätta sin anställning men arbetsgivaren har nekat det.

Lawline svarar

Hej och tack för din fråga!

En provanställning får enligt 6 § 3 st lag om anställningsskydd (https://lagen.nu/1982:80) avbrytas i förtid om inget annat har avtalats. En arbetsgivare har därför inte någon skyldighet att motivera varför en provanställd inte får fortsätta sin anställning.

Hoppas att du fick svar på din fråga!

Med vänliga hälsningar, 

Anna AlfredssonRådgivare
Public question details image

Boka tid med jurist

Behöver du hjälp med ärenden relaterade till Arbetsrätt och Uppsägning och avskedande ? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig!

Fyll i formuläret så svarar en av våra jurister dig inom 24 timmar. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende

0 / 1000