Uppsägning av provanställd
Behöver inte en arbetsgivare ange grund och skäl till varför en anställd blir uppsagd under provtjänstgöring? Uppsägningen skedde 3 veckor innan sista arbetsdagen. Den anställde har bett att få en motivering till varför han inte har kunnat fortsätta sin anställning men arbetsgivaren har nekat det.
Lawline svarar
Hej och tack för din fråga!
En provanställning får enligt 6 § 3 st lag om anställningsskydd (https://lagen.nu/1982:80) avbrytas i förtid om inget annat har avtalats. En arbetsgivare har därför inte någon skyldighet att motivera varför en provanställd inte får fortsätta sin anställning.
Hoppas att du fick svar på din fråga!
Med vänliga hälsningar,