Styrelseledamots konkurrerande verksamhet
Lawline svarar
Hej! Läget för en styrelseledamot bör i detta fall vara detsamma som för personer som är arbetstagare där. I så fall gäller följande. Under tiden personen arbetar på företaget har denne en lojalitetsplikt och är därför förhindrad att under tiden bedriva konkurrerande verksamhet. Efter att personen inte längre är verksam vid företaget (och har iakttagit överenskommen uppsägningstid) är personen dock oförhindrad att bedriva konkurrerande verksamhet.
Detta gäller dock endast om personen inte har kommit överens med arbetsgivaren om något annat. Personen bör därför kontrollera att det inte finns någon konkurrensklausul att ta hänsyn till. Oavsett vad denne person har avtalat med arbetsgivaren, är det givetvis helt upp till dem båda att komma överens om något nytt.