Går det att säga upp ett tidsbegränsat anställningsavtal?

Jag lämnade in min uppsägning 11/5 och har två månaders uppsägningstid.

Skrev då att jag skulle sluta 31/7.

Har jag rätt att ändra slutdatumet till 11/7 trotsat jag skrivit under uppsägningsavtalet?

Lawline svarar

Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

Om du har skrivit under ett uppsägningsavtal med längre uppsägningstid än du har rätt till får den överskjutande delen (dvs den tid som du egentligen inte hade behövt arbeta) ses som ett avtal om tidsbegränsad anställning. Ett tidsbegränsat anställningsavtal kan inte sägas upp av någon part utan löper tills den avtalade sluttiden.

Du har därmed ingen laglig rätt att sluta den 11/7. Det hindrar dock inte att du frågar din arbetsgivare om lov att sluta tidigare. Har du tur kanske arbetsgivaren går med på det.

Med vänlig hälsning,

Lawline RådgivareRådgivare
Public question details image

Boka tid med jurist

Behöver du hjälp med ärenden relaterade till Arbetsrätt och Uppsägning och avskedande ? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig!

Fyll i formuläret så svarar en av våra jurister dig inom 24 timmar. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende

0 / 1000