Arbetsgivares uppsägningstid av 67-åring

FRÅGA
jag r 65 år och tänker fortsätta till 67. Hur lång uppsägningstid har min arbetsgivare (Kommun), Jag har arbetat åt kommunen i 12 år.
SVAR

Hej och tack för att du vänder dig till Lawline med din fråga!

Uppsägningstiden bestäms i första hand i ditt anställningsavtal. Finns det ingen uppsägningstid angiven i avtalet går man istället efter arbetsplatsens kollektivavtal. Eftersom du jobbar för en kommun omfattas du av kollektivavtalets bestämmelser gällande uppsägningstid.

Fram till utgången av den månad då arbetstagaren fyller 67 år har hen rätt att ha kvar sin anställning. Detta framgår av 32 a § i Lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS). Skulle din arbetsgivare vilja säga upp dig i samband med att du fyller 67 år måste hen meddela dig det skriftligen minst en månad i förväg i enlighet med bestämmelsen i 33 § LAS.

Svaret på din fråga är alltså att uppsägningstiden är en månad om arbetsgivaren väljer att avsluta anställningen i samband med att du blir 67 år.

Hoppas att du fick svar på din fråga annars är du välkommen att ställa fler frågor!

Jenny Ångström
Fick du svar på din fråga?
Kommentera
Relaterat innehåll
Senaste besvarade frågorna inom Uppsägning och avskedande (750)
2017-11-17 Säga upp tidsbegränsat anställd
2017-11-16 Olika lön och uppsägningstid för personal på samma arbetsplats
2017-11-15 Vad krävs av företaget för att avskeda en anställd?
2017-11-14 Vad är det för uppsägningstid vid behovsanställning?

Alla besvarade frågor (46419)