FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 30/01/2012
Ny anställning under arbetsbefriad uppsägningstid
Hej! Har beslutat att säga upp mig från min tjänst. Har med min arbetsgivare tagit upp diskussionen om avgångsvederlag men har istället fått erbjudande att min uppsägningsmånad ska vara arbetsbefriad med lön. Detta har jag skrivit med på det uppsägningsavtalet som ska skrivas under.
Min fråga är: Om inte arbetsgivaren kräver att det står något nämnt om ev regler gällande nyanställning under uppsägningstiden, har jag då rätt att under denna uppsägningsmånad påbörja en ny anställning och på så sätt lyfta dubbla löner?
För att förhindra att min "gamla" arbetsgivare ska ha rätt att göra avdrag eller helt dra in min sista månadslön pga av ny tjänst och lön, bör det då
finnas en särskild formulering i uppsägningsavtalet som förhindrar detta? Formulerings ex. "uppsägninsgmånaden är arbetsbefriad med lön utan avdrag".
Lawline svarar
Alexander KahanRådgivare