FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 30/10/2011

Vad räknas som anställningstid?

Hej! Frågan gäller uppsägningstid. Enligt lagen om anställningsskydd har man rätt till 2 mån uppsägningstid om man varit anställd i minst 2 år. I mitt fall inträffar denna tvåårsdag mitt i uppsägningsmånaden. Så frågan är: Räknas uppsägningstiden in i anställningstiden? I så fall skall jag väl ha 2 mån uppsägningstid?

Lawline svarar

Hej och tack för din fråga! Precis som du uppmärksammat har man enligt 11 § Lagen om anställningsskydd rätt till en två månaders uppsägningstid om den sammanlagda anställningstiden hos arbetsgivaren är minst två år. Det som avses är den sammanlagda anställningstiden vid *uppsägningstillfället*. Uppsägningstiden ingår därför inte. Avvikelser från reglerna om uppsägningstid får emellertid göras genom kollektivavtal. Med vänlig hälsning,
Linn TorstenssonRådgivare
Public question details image

Boka tid med jurist

Behöver du hjälp med ärenden relaterade till Arbetsrätt och Övrigt ? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig!

Fyll i formuläret så svarar en av våra jurister dig inom 24 timmar. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende

0 / 1000