FrågaARBETSRÄTTÖvrigt 02/04/2011

disciplinär åtgärd i form av löneavdrag

Jag jobbar på ett ställe där det ingår städning vid stängning av arbetsplatsen. Det har hänt att jag tex glömt att slänga soporna. Har min arbetsgivare då rätt att dra av en hel timnme och inte ge mig betalt pga slarvigt arbete? Finns det någon lag om detta?

Lawline svarar

Hej, Löneavdragen du drabbats av är troligtvis att betrakta som en sådan disciplinär åtgärd som avses i 62 § i lag (1976:580) om medbestämmande i arbetslivet (MBL). Där finns ett förbud mot att arbetsgivaren vidtar åtgärder mot arbetstagaren i bestraffningssyfte, såvida det inte har stöd i lag eller kollektivavtal. Finns det inget stöd i kollektivavtalet för ett löneavdrag av det aktuella slaget bryter arbetsgivaren mot bestämmelsen. Mitt råd till dig är att ta kontakt med din fackförening och be om hjälp, alternativt själv ta del av kollektivavtalet på arbetsplatsen för att se om din arbetsgivare har rätt att göra avdrag på lönen. Vänligen,
Mathias GunnervaldRådgivare
Public question details image

Boka tid med jurist

Behöver du hjälp med ärenden relaterade till Arbetsrätt och Övrigt ? Våra duktiga jurister kan hjälpa dig!

Fyll i formuläret så svarar en av våra jurister dig inom 24 timmar. Juristen kommer att kontakta dig och ge dig ett tidsestimat och ett prisförslag för att hjälpa dig med att lösa ditt ärende

0 / 1000