FrågaARBETSRÄTTArbetsgivarens skyldigheter 29/03/2011
Arbetsgivarens skyldighet att uppge omständighet som åberopas som grund för uppsägning
Hej!
Jag är tjänsledig pga studier och har nu blivit uppsagd pga "arbetsbrist" arbetsbristen har tillkommit pga att företaget har gjort en omorganisation. Jag undrar om jag som arbetstagare kan ha rätt att veta skälet till omorganisationen och om den ska på min begäran vara skriftlig? Det enda jag har fått veta är att skälet till uppsägningen är omorganisation och att min tjänst som säljare har tagits bort. Vänligen Per
Lawline svarar
Martin SvenssonRådgivare